erfahrung
Unsere Mitarbeiter verfügen über langjährige Expertise in der IT-Rekrutierung und kommunizieren mit Kunden und Kandidaten auf Augenhöhe. Durch den Fokus auf spezifische Kompetenzgebiete sind wir mit den individuellen Bedürfnissen der verschiedenen Anspruchsgruppen vertraut. Unsere profunden Marktkenntnisse ermöglichen uns, Kandidaten und Kunden umfassend zu betreuen sowie vertrauensvolle und nachhaltige Beziehungen aufzubauen.
passion & enthusiasmus
Wir engagieren uns mit Herzblut und Begeisterung und gehen für unsere Kunden und Kandidaten die Extrameile. Gerne stellen wir uns anspruchsvollen Herausforderungen mit vollem Engagement und halten, was wir versprechen.
professionalität & respekt
Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst. Daher ist es uns ein zentrales Anliegen Ziele, Ambitionen und Erwartungen zu verstehen und zu respektieren sowie eine professionelle und vertrauenswürdige Zusammenarbeit sicherzustellen.
persönliches netzwerk
Partnerschaftliche Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Ehrlichkeit. Sie sind zentrale Faktoren, um erfolgreich und nachhaltig am Markt zu agieren. Unser Netzwerk an persönlichen Kontakten auf Kandidaten- und Kundenseite haben wir über viele Jahre kontinuierlich aufgebaut und gepflegt.
kompetenzgebiete
Azure, TensorFlow, SIEM, Docker, SCCM, Python, M365? Wir sind vertraut mit den aktuellen Technologien in der IT. Durch die Spezialisierung auf klar definierte Kompetenzgebiete verfügen wir über das relevante Wissen, um Gespräche auf einer professionellen Ebene zu führen, individuelle Bedürfnisse zu verstehen und somit Vertrauen zu schaffen.
active sourcing
Wir verfügen über ein Expertenwissen in der Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten und setzen dabei unser fundiertes Verständnis über den Schweizer IT-Markt gezielt ein. Durch unsere tiefen Einblicke hinter die Kulissen zahlreicher Unternehmen verfügen wir über wertvolle Hintergrundinformationen, mit denen wir das Interesse der individuellen Zielgruppen zu wecken wissen.
talent pools
Wir bewirtschaften 34 spezifische Talent Pools und bauen diese kontinuierlich aus. Kandidaten in den Talent Pools erfüllen klar definierte Kriterien hinsichtlich Werdegang, Aus-/Weiterbildung, Fachkompetenzen und Persönlichkeit. Voraussetzung für die Aufnahme in einen Talent Pool ist ein persönlicher Kontakt zwischen unseren Beratern und den Kandidaten.