Security Presales

Your new role

Als Presales arbeitest Du mit Vertriebsmitarbeitern zusammen, um die Produkte und IT-Lösungen zu verkaufen und zu bewerben. Du lieferst massgeschneiderte Demos und Präsentationen, führst Schulungen und Webinare durch und bietest technische Beratung und Unterstützung für Kunden. Ebenso die Bereitstellung von technischem Wissen und Fachwissen, Unterstützung der Business-Teams bei der Entwicklung und Erstellung von Angeboten an die Kunden, Interaktion mit den Partnern zur Identifizierung von Bedürfnissen und Geschäftsmöglichkeiten sowie technische Beratung, regelmäßige Kundenbesuche im zugewiesenen Bereich und kontinuierliche Schulung in den neuesten Technologien sind deine Aufgaben in dieser abwechslungsreichen und spannenden Position.

Your professional background

Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in der IT-Branche, insbesondere im Security-Bereich, zeigst Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Zudem bist du stark kundenorientiert, innovationsfreudig und technikaffin. Du kannst Partnerprobleme identifizieren und lösen, beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher und zeigst eine ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit.

Your new employer

Ein international etablierter und angesehener IT-Security Player, welcher über eine führende und herausragende Marktposition verfügt und mit mehreren Standorten in der Schweiz ansässig ist.

Your new salary

Die attraktiven Anstellungsbedingungen teilen wir dir gerne in einem persönlichen Gespräch mit.

Your benefits

Unser Angebot beinhaltet ein herausforderndes und vielfältiges Aufgabengebiet in einer offenen Unternehmenskultur mit einem kollegialen Team, flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen. Es erwartet dich ein überdurchschnittlicher Marktlohn, vermögenswirksame Leistungen sowie attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Lohnnebenleistungen. Du geniesst flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, 60% im Home Office zu arbeiten und erhältst 5 Wochen Urlaub. Unser Auftraggeber legt Wert auf sichere und vertrauensvolle Arbeitsverhältnisse, was durch langfristige, nachhaltige Personalpolitik gewährleistet wird, wodurch die Fluktuation gering ist. Die Arbeitskultur ist zielorientiert und leistungsorientiert, aber auch der Spaßfaktor kommt nicht zu kurz (Work Hard – Play Hard). Du übernimmst viel Eigenverantwortung und erhältst entsprechende Kompetenzen, da auf Leadership und Coaching statt Mikromanagement gesetzt wird.

More information

Roger Gomringer beantwortet dir gerne weitere Fragen. Und selbstverständlich gibt es auch eine ausführlichere Job Description, welche wir dir gerne zustellen.

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Roger Gomringer

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